第十一章 对峙
张伯笠不是唯一一个对天安门广场在戒严令之后出现的权力真空有所警觉的人。王军涛一直以他忧虑的眼神观察着那里的情形。就在同一天,他终于决定了要亲自投入这场运动。
王军涛直到此时还一直把他作为政府和学生之间的调解人的角色看得很重,即使是在阎明复自己已经放弃了那个努力之后。他绝大多数时间都在寻找能把两边的人带到一起来的机会。这一幻想终于被戒严击碎了。形势已经发生了质的变化。在他眼里,实施戒严令是不公正的,也许还是非法的,因此必须以最直接的方式来抵抗。但他同时也极为悲观,恐怕只有发生奇迹才能避免流血的发生。
王军涛和陈子明同时不得不放弃他们在蓟门饭店的会议。那里已经被严密监视了。在城市处于戒严的形势下,他们决定采取一个新的策略。拥有广泛的人际关系和经历的王军涛将直接介入运动的前线、争取领导地位,尝试把已经疲惫中的学生抗议行为重振为成熟的民众运动,就像刘刚以前曾经设想过的那样。陈子明则继续留在幕后提供后勤支持,并积极地寻求与政府直接联络的任何可能渠道。
五月二十二日早晨,王军涛和刘刚一起乘车沿着城市的边界绕了一圈查看军队的情形。当他们回到天安门广场时,迎面碰到了正焦头烂额中的王丹。王丹在大部分时间里没有与学生在一起,因此在学生中间没法维持一定的追随者和组织上的支持。欠缺个人魅力的他现在发现已经很难左右局势。他请求王军涛站出来接过这个局面,因为他们急需更成熟的领袖。那一整天王军涛都逗留在广场观察形势。他与柴玲和李禄也碰了面,交换过意见,但那两人当时并不知道他是谁。
当年曾经把刘刚介绍给王军涛的研究生张伦在人民英雄纪念碑底座那里清理出一片场地用来开会。这时已是晚上十点钟了,他们在黑暗中很难找到学生领袖,只有王丹和马少方来了。来参加这个会的人并不知道就在广场的另一处,一个新的临时指挥部也刚刚成立,同样是要解决广场上领导权这个问题。王军涛环视着他周围的三十来个人,发现大部分是曾经参加过蓟门饭店会议的年轻知识分子。他告诉他们必须要组织起来,形成强有力的领导机构。但他自己也没什么具体的主意。于是,王军涛以他特有的自负态度许诺说他第二天一早就会带着一个方案来见大家。
那天晚上,王军涛在脑海里反复回味着这场运动的全景。他突然意识到他实际上已经占据了一个战略制高点。在运动中涌现的众多新组织里,他到处都能看到自己的朋友在领头。北京主要院校的学生领袖们对天安门广场上情势的发展很不满,他们尤其对柴玲和李禄反感而远离了那里的学生议会。通过王丹、吾尔开希和刘刚,他们正向王军涛靠拢。严加其和包遵信在领导着一个知识分子的独立组织。李进进,那个在运动初期曾经在人民大会堂的台阶上领导了一场静坐示威的研究生,已经成为了新成立的工人自治联合会(工自联)的法律顾问。同样的,他能在新的教师联合会、作家联合会、北京市民联合会、记者联合会等等组织中寻找到他的朋友。运动的领袖中他不熟悉的只是广场上的柴玲、李禄和封从德。但快速地结交新朋友也是他的强项。
如果这个新的、扩大的运动需要一个总司令的话,他其实是最适合的人选。
唯一的问题是他自己没有准备好。王军涛无法摆脱他对最后结局的悲观看法,因此他觉得他将是一个错误的人选。他无法承担起带领群众走向一场无可避免的失败和流血结局的责任。
在这个晚上,王军涛从他一直崇拜着的另一位总司令那里获取灵感。他早就读过美国人创作出他们的宪法的制宪会议的历史。主持那个对新的国度有着众多不同看法和激烈争论的会议的华盛顿既没有固执己见也不是一个做决定的人。他利用自己的地位和耐心维持着会议不至于不欢而散,保证每一个派别和观点都有露面的机会。现在在天安门广场四周涌现出来的五花八门的新组织让王军涛觉得他手上正有着一个类似的形势,虽然规模上小得多。
就像他许诺的那样,当他第二天早上在天安门广场露面的时候,王军涛已经有了一个方案。在一两个小时以内,他动用了他所有的资源和关系开始组织一个包罗一切的会议。带着一丝讽刺意味的是,他们是在天安门广场东边几里路距离的马克思主义、列宁主义和毛泽东思想研究所里找到一个大型会议室作为开会地点的。几辆小巴陆续地把他召集出来的人往那里送。所有的新组织都被邀请而他们也都兴奋地接受了邀请。
唯一的例外是广场上那个新的,王军涛刚刚才知道其存在的临时指挥部。李禄以前听说过蓟门饭店会议,他知道这些知识分子只知道在理论上高谈阔论,在做具体事情时却完全没有用处。因此他丝毫不感兴趣。他的缺席对其他学生领袖来说倒是一个好消息,他们对他的领导风格早就反感,一直强烈地要求王军涛把他排除在外。他们告诉王军涛李禄只是利用柴玲做幌子,自己在后面实行独裁。如果他们希望能获得任何成果的话,就必须先把李禄从领导层剔除出去。另外,他们提醒说李禄直到现在也没法证明他的学生身份,这是排除他的一个现成的借口。
王军涛察觉到他那宏大的设计中出现了第一个裂缝。但他没有灰心,而是施展出自己的个人魅力。经过一系列说服和劝说工作,他既把李禄拉进了车子里又没有激起其他人反感。
0 comments:
Post a Comment